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2019年广州市从化区城市管理和综合执法局招聘编外工作人员公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/9/21 12:08:21 访问:688

事业单位招聘考试网2019年09月21日讯:现因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,我局现面向社会公开招聘4名编外工作人员(协管员)。

一、招聘职位、人数、范围

(一)招聘职位及人数:4名协管员(详见附件1)。

(二)招聘范围:面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

2.事业心与工作责任感强,热爱城管执法工作,具有吃苦耐劳、无私奉献精神;

3.遵守纪律,服从安排,具有较强的组织纪律观念;

4.具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

5.年龄在35周岁以下;

6.具有全日制大专及以上学历(退伍军人放宽到高中及中专及以上);

7.遵纪守法,无不良行为记录;

8身体健康,符合计划生育政策规定;

9.符合法律法规及相关政策的规定。

(二)有以下情形之一的,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.有参加法轮功或其他邪教组织经历的;

4.从事过危害国家安全活动的;

5.道德品质上有劣迹行为的;

6.法律、法规规定的其他情形。

(三)其他要求

报考条件中所涉及的年龄计算及有关学历的取得时间以2019年9月23日为界,如年龄35周岁以下的考生须于1984年9月24日以后出生;所需毕业证书要在2019年7月31日前已取得。

三、招聘流程

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

2019年9月20日起,在广州市人民政府门户网站(http://www.conghua.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)接受报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名地点:广州市从化区城市管理和综合执法局(地址:从化区街口街青云路70号,3楼人事科),咨询电话:020-62163012。

3.报名时间:2019年9月23日至9月27日,5个工作日(接受报名时间为工作日的上午8:30至12:00,下午14:30至17:30),逾期不予受理。

每名考生仅限报考一个职位。对于报考多个职位的人员,可直接取消报名人员的报考资格。

4.报名须提交资料:

(1)提交已填妥的《广州市从化区城市管理和综合执法局公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2);

(2)身份证、户口簿、学历证、学位证或就业推荐表(应届毕业生)复印件各一份(须带原件核对);

(3)本人所报考职位的报考条件要求的相应材料,如驾驶证、退役证各一份(须带原件核对)等。

(三)资格审查

对应聘者提交的相关资料进行审查,经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记,通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,取消其考试资格。

(四)考试

考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成,采用百分制,其中笔试成绩(满分100分)占50%、面试成绩(满分100分)占50%。各项成绩和折算后的成绩均保留小数点后两位小数,笔试或面试单科成绩必须达到60分(合格线)以上,才能进入下一招考环节。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。具体考试内容不指定复习用书,不划定考试范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

入围面试名单(含笔试成绩)在笔试结束后20个工作日内在广州市从化区人民政府门户网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

2.面试

(1)面试人员依笔试成绩高低顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。

(2)面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件参加面试。面试成绩采用百分制,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者,不能列为体检对象。

(3)面试成绩在考生面试完毕后当场评分,并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

(五)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象,若出现总成绩相同的,不能按招聘职位条件确定体检对象的,按笔试成绩由高到低顺序确定。若体检不合格的,可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用由考生自行承担。

(六)考察

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定,对体检合格考生进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法(含计划生育)等。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的,取消聘用资格,并按规定的程序递补人选。

(七)公示

根据择优原则确定拟招聘人员,人员名单在广州市从化区人民政府门户网站(http://www.conghua.gov.cn)公示5天。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向从化区城市管理局反映,投诉电话:020-62163012。

(八)聘用及相关待遇

拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定执行。试用期满合格的,依法签订劳动合同,工资福利待遇按照机关协管人员标准执行。同时按《劳动法》的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗,否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。

四、其它

咨询电话:组织人事科,020-62163012。

咨询时间:每周一至周五,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,节假日除外。

本公告由广州市从化区城市管理和综合执法局负责解释。

附件1.附件1广州市从化区城市管理和综合执法局2019年公开招聘编外工作人员职位表.docx

附件2.附件2广州市从化区城市管理和综合执法局公开招聘编外工作人员报名表.docx

广州市从化区城市管理和综合执法局

2019年9月20日

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【 责任编辑:事业招聘小助手 】
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