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人事行政主管 面议
3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
广东泽正律师事务所 2018-01-17 20:00:01 2428人关注
职位描述
岗位职责:
1、根据集团人力资源发展规划,拟订分公司年度各项目人力资源管理计划;
2、负责制定分公司统一的人力资源管理制度并监督实施;
3、负责分公司的人才开发和引进,招聘渠道的开发和维护;
4、建立分公司的培训体系,为企业发展培养人才,保证分公司业务顺利发展;
5、负责分公司行政后勤事务的管理工作,保障分公司后勤工作的高效开展;
6、制定分公司劳动用工规范和劳动关系管理,管理员工关系,处理劳动争议;
7、根据集团的员工手册指导政策,组织制定分公司员工手册及监督执行;
8、贯彻执行集团企业文化建设工作,打造积极向上的团队氛围。

任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、2-3年以上人事行政管理经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系,具销售型企业相关经验为佳;
3、优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及推进能力;
4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策,能处理劳资纠纷;
5、优秀的外联与公关技巧,具备解决突发事件的能力;
6、工作富激情,具良好服务意识,适应集团化高效运营管理,承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
联系方式
注:联系我时,请说是在荔湾人才网上看到的。
工作地点
地址:广州荔湾区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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